网站首页 中心动态 新闻动态 心灵驿站 心理资源 趣味心理 心理测评

网站首页 > 源 > 文章内容
 
什么是职业生涯规划?
2018/11/20
1、职业生涯的含义
      职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。
      职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。
      2、职业生涯规划的含义
      职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标地职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
      3、职业生涯规划的期限
      职业生涯规划的期限,划分为短期规划、中期规划和长期规划。
      短期规划,为五年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
      中期规划,一般为五年至十年,规划三年至五年内的目标与任务。
      长期规划,其规划时间是十至二十年以上,主要设定较长远的目标。
      4、职业生涯规划的特性
      (1)可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。
      (2)适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。
      (3)适应性:规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。
      (4)连续性:人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。
      5、影响个人职业生涯发展的因素
      进取心与责任心、自信心、自我表现认识和自我表现调节、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力。
Copyright © 2017-2022 All Rights Reserved. 心理健康教育中心 版权所有
联系电话:0813-5505291 | Email:3243953781@qq.com| 地址:四川轻化工大学心理健康教育中心